23/04/2021

Visszatérés a munkahelyekre – hogyan jogszerű a koronavírus elleni oltási kampányok idején?

Egyre több munkáltatót és munkavállalót, illetve HR vezetőt foglalkoztat a kérdés, hogyan lehetséges élhető és biztonságos módon újra értelmezni a munkahely fogalmát a koronavírus (COVID-19) világjárvány jelenlegi fázisában, az oltási kampányok idején. A munkahelyekre való (fizikai értelemben vett) visszatérés pontos […]
09/12/2020

E-mailek a fa alatt, avagy hogyan küldjünk helyesen elektronikus direkt marketing anyagokat az ünnepek előtt

Az elmúlt években az Európai Általános Adatvédelmi Rendelet (GDPR) alaposan felforgatta a marketing szakemberek és a cégek életét, illetve azt, ahogy általában a direkt marketingre gondolunk. Elektronikus direkt marketing (eDM) tevékenységet változatlanul széles körben folytathatunk, azonban fontosabb, mint valaha, hogy […]
01/12/2020

Egészséges környezethez való jogunk érvényesítése Magyarországon

Számos könnyen hozzáférhető jogi eszköz áll rendelkezésünkre Magyarországon, ha úgy érezzük, hogy sérül az egészséges környezethez való alkotmányos jogunk, vagy tenni szeretnénk az egészségesebb és tisztább környezetért, a jövő generációkért. Blogbejegyzésünkben kitérünk a zöld ombudsman, az Alkotmánybíróság és az Emberi […]
12/11/2020

ELEKTRONIKUS ALÁÍRÁS MAGYARORSZÁGON – GYAKORLATI ÚTMUTATÓ

  Adminisztráció. Mindenki szeretné gyorsabban, könnyebben, lehetőleg papír- és érintésmentesen, környezetbarát módon intézni. Az elektronikus aláírás a digitális transzformációs projektek kulcsfontosságú eleme, mégis alapvető tudnivalók hiányát tapasztaljuk az elektronikus aláírások egyes fajtáinak joghatásaival, kötelező erejével kapcsolatban egy-egy ország joghatósága alatt. […]
24/09/2020

Munkáltatók és munkavállalók elemi érdeke a home office szabályzat kialakítása mögött

Akár a munkavállaló otthonába történő kiszállással vagy videókamera útján is ellenőrizheti a munkáltató a home office-ban dolgozó munkavállaló munkavégzését? Home office-ban hogyan alakul a munkavállalói rendelkezésre állása? Kötetlen-e a munkaidő, a túlórák elszámolására számíthat-e a munkavállaló? Lehet akár egy parkban […]
31/08/2020
Privacy Shield

A Privacy Shield vége, valami új kezdete?

Az Európai Unió Bíróságának nemrégiben megjelent, ún. Schrems II. ügyben (C-311/18) hozott ítélete jelentős változásokat hozott az Egyesült Államokba irányuló adattovábbítások területén. A 2020. július 16-án kelt döntésében a Bíróság érvénytelennek nyilvánította a Bizottság korábbi, 2016/1250. számú, az ún. EU-USA […]